Dobry pracownik to… chłodny pracownik?

Wybierasz się na rozmowę kwalifikacyjną? Nie zapomnij, aby ciepło się ubrać!

Polscy badacze odkryli ciekawą zależność – gdy myślimy o naszych cechach związanych ze sprawczością, wydaje się nam, że temperatura otoczenia jest niższa niż w rzeczywistości! Badani zostali podzieleni na dwie grupy. Jedna grupa czytała tekst o bohaterze, który wykazywał dużo cech wspólnotowych (był lojalny, życzliwy, wspierający itp.), a druga grupa zaznajomiła się z tekstem o bohaterze bardzo inteligentnym, zaradnym i ambitnym. Następnie badani pod pozorem oceny nowego wyglądu wyremontowanego skrzydła mieli między innymi ocenić temperaturę w pomieszczeniu. Okazało się, że osoby, które czytały tekst zawierający sprawnościowe cechy (czyli inteligencję, ambicję, zaradność itp.) oceniały temperaturę jako znacząco niższą niż osoby, u których wzbudzono myślenie o cechach wspólnotowych. Pamiętajcie więc, żeby ciepło się ubrać, gdy idziecie na rozmowę o pracę, bo gdy zaczniecie mówić o swojej sprawczości, może zrobić się wam chłodniej!

Przeczytaj także:

Dowiedz się, co się kryje za zawodowym sukcesem.
Dowiedz się, czy obcasy pomagają odnieść kobietom sukces.
Wielozadaniowość jest kobietą!
Czym jest wypalenie zawodowe?
Jak skutecznie wynegocjować podwyżkę.
Mobbing – czym jest i jak sobie z nim radzić.
Dowiedz się, jaką ochronną moc mają przyjaciele. 
Co jest ważniejsze w pracy – potencjał czy doświadczenie?

Komuś z twoich znajomych przyda się wiedza zawarta w artykule? Powiadom ich o tym! Używając poniższych ikonek. No i nie zaszkodzi polubić 😉

Komentarze
Akceptuję regulamin komentarzy i użytkowania portalu rozumnie.pl

Skomentuj jako pierwszy.


 

Kojący dotyk matki

Jak sądzicie, co najlepiej wpływa na poczucie bezpieczeństwa? Jeśli komuś przyszła na myśl mama i jej opiekuńczy dotyk, to trafił w sedno. Ciekawe badania przeprowadziła […]

Czytaj dalej